1.在開展發(fā)展培訓(xùn)前調(diào)整每個人的心態(tài)

通常一開始，學(xué)員對外展培訓(xùn)活動知之甚少，會有各種各樣的疑問或期待。當(dāng)時，他得到的印象通常是無法改變的。很多學(xué)生起早貪黑趕到基地，不如在車里讓他們休息一下，讓他們放松一下精神狀態(tài)。

2、選擇正規(guī)的擴建基地

如果開發(fā)區(qū)內(nèi)一群人熙熙攘攘，學(xué)生們很容易覺得這里是游樂設(shè)備生態(tài)園而不是訓(xùn)練場地，他們更害怕擴建場地的地理位置上標注著熱烈歡迎某某度假旅游隊的字樣或門票多少錢。盡量不要選擇這樣的基地或游樂園。越來越多的基地基礎(chǔ)設(shè)施位于景區(qū)，讓銷售總監(jiān)可以極力推薦一些靠近景區(qū)的區(qū)域，但實際上，學(xué)生們永遠都無法得到這種個性化的服務(wù)。而學(xué)生們在有時間在景區(qū)閑逛的地方都很匆忙，這無疑提高了規(guī)劃者和學(xué)生的期望。

3、統(tǒng)一著裝沒問題，但最好不要穿軍訓(xùn)服

。如今，很多企業(yè)做拓展訓(xùn)練，要求學(xué)員穿軍訓(xùn)服。如果說企業(yè)在搞新生軍訓(xùn)，那就行了。不過，如果只是對學(xué)員進行發(fā)展訓(xùn)練，那就沒必要穿軍訓(xùn)服了。如果把發(fā)展訓(xùn)練變成新軍事訓(xùn)練，像戰(zhàn)士一樣開展發(fā)展訓(xùn)練，也會降低訓(xùn)練效果。

4.在項目前分配任務(wù)

例如，在每個項目之前設(shè)置一個難題。如果每個人的客戶都站在舞臺上，那么你可以把如何獲得客戶的信任作為主要的核心話題，讓學(xué)生在做項目的同時思考，讓學(xué)生覺得這是一種訓(xùn)練。一道情景對話試題，更重要的是讓學(xué)生覺得有趣。

5、避免拓展訓(xùn)練變成娛樂

如今，拓展訓(xùn)練中混合各種游戲的懲罰對策非常有趣，比如可愛的卡通跳大茶壺的成語，這種娛樂游戲可以緩解學(xué)生的神經(jīng)系統(tǒng)，但過多也會讓學(xué)生覺得擴張意味著有趣和幽默，也就是表演，甚至是鄙視以后回憶起來。